家长说：”说起什么什么一代来，似乎1987年世青赛上夺取冠军的葡萄牙队曾被世人称为“黄金一代”。菲戈、鲁伊?科斯塔、拜亚、若奥?平托、戈麦斯等等，我们还依稀记得。但后来行市就不同了，由沈指导带领的曲‘波’、安琦、王新新们一下越过了马拉多纳、卡尼吉亚、雷东多们这些“白金一代”而直接达到了“超白金”的成‘色’。
但这些“超白金”后来又怎么样了呢？就像下坡的驴子，一路摔落下来，恰是见谁输谁，谁都敢输，最后终于变成了“白铁皮”，只配焊夜壶用。这里又不得不说到闫世铎同志——不是存心，而是无奈。就是他大胆下令要“超白金一代”输上三年的。试想，一支竟可以输上三年的球队，那他妈还能叫球队吗？或许只有中国足球才能塑造这样的球队，就像我们可以20多年如一日，顽强刻苦地致力于输给韩国队的伟大事业一样。
如今，我们已无法考证所谓“超白金一代”是哪一位先生首先提出的。或许在他们问世前当真做过“b超”？料准了他们一定会“超”？我们不知道。不过坊间倒有这样一则故事。说有一天，在安定医院旁的草地上有些人在踢球，忽然有个人就赞美起来，“啊！你们真是超白金一代啊！”。大家问他为什么这样说。他便指着医院的墙说：“谁要是知道我是从那里跑出来的一定也会和我一样这么说”。
家长说：”中国足球环境太差，没有从小就对足球有痴‘迷’热爱的人，而且更没有能让足球天才显‘露’本领的良好环境，许多足球小天才要么在学习的重压下功亏一篑，要么没被发现，重复了“伤仲永”的悲剧！”
发达的西欧：无论在场上还是场下，阿森纳年轻的中场核心都需要适应在快节奏中不同的文化差异，但是，人们有机会大步跨过这些差异。
首先，每件事都显得很新鲜、很有趣、很令人兴奋。鲁尼说：另一个人是维埃拉，就是赛斯克取代的那个人。如何自己进行额外训练以及利用身体的技巧。“我记得有一天和他一起上场，我踢得很臭，简直是恐怖片，我不断的丢球，完全不能进入比赛状态。赛后我很恼怒，回家的大巴上每个人都能看出我情绪低落。维埃拉过来对我说了一段话，我永生难忘。”
“他说我只有17岁，至少还有15年职业生涯，今后还会有很多糟糕的比赛。他说不可能每场比赛都表现完美——那是不懂足球的外行的要求。他说必须懂得，即使百分之百的付出，也不一定有百分之百的回报，我不应该为此烦恼，被击败，而要继续努力。”
“他的话给我留下了深刻印象，至少因为他是我的队长，我是他的替补。”
可在中国是无法融进先进的竞争文化的。中国足球界没有这样的人。
奋哥回忆说：“我应该算是拥有一个非常愉快的童年了，有充满爱心的父母。我的母亲，给我全身心的爱。我父亲爱读书，走的地方也多，我喜欢跟他谈话，他说：体育界太黑。在黑暗中没有大智慧是找不到光明的出路的。98年世界杯之前的97年预选赛上，中国式领导艺术被发挥到了极致。我们组成了以戚务生为正，金、迟为副，众教练为基本成员的庞大教练班子，在足球史上首次大胆并创造‘性’地排出了“721”的教练员主力阵容，并附以3名替补教练，以便随时协助戚务生大脑失聪、指挥失误。正是在如此神奇的“集体领导”下，戚务生不仅保持了“先赢后输”的常势，更是在此基础上有所创造，有所前进，形成了自己独特的战略战术，史称“大戚兵法”。
我说我知道：“兵法”之一，换人计。当球队领先时戚务生换下防守中坚，换上中场软肋。此招一出，令对方反败为胜，格外灵验。
“兵法”之二，再换人计。当大势已去，狗急跳墙之际，戚务生连续第四次换人上场
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