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第一四九章 考验(1/2)

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听完人事部主任的汇报以后,副总裁的脸色已经有些沉重。他知道宋总,以前他还在国内的时候,非常敬重宋总的工作精神和能力。

虽然当时宋总是他的下级,有些时候,他甚至觉得宋总的工作能力比自己强多了。

按理来说,宋总不会干这样的事情啊。如果很草率的处理掉秦磊,倒是可以给举报人一个很好的交代,也能扞卫公司的规章制度。

可是,职业的敏锐度,让他觉得此事不一般。但他作为副总裁,不能在这件事上花费太多的时间,所以他选择让宋总给自己一个解释。

于是,他让办公室里的人都回去工作,让宋总一个人过来。

“小宋,你看一下,然后把这个事儿给我处理一下!”说着他把茶几上的两页纸推给了宋总。

“总裁,我想你是误会了,秦磊根本不是正式员工。”

“临时工?SQ什么时候也学社会上那套了?”副总裁不解的问道。

“是在试用期,来公司还没有到两个月呢,我也是受一个朋友所托,要不总裁您把把关?”在说这句话的时候,宋总的脸上带着调侃的味道,他们之间还是很熟的。

宋总知道副总裁这个人脑回路比较奇特,用正常的沟通根本不能打消他的疑虑。副总裁一听这句话,立马来了兴致,说道:

“小宋,你别和我俩闹,我今天还真就有闲工夫,去,把那个美女叫过来,顺便把最近的法务合同拿过来。让一个学会计的去干法务,你这也够有新意的。”

不多时,秦磊出现在了副总裁的面前,手里拿着厚厚的一摞合同。副总裁随意从中间抽出了一份,说道:

“你刚来一个多月,我就不给你出难题了,来,给我解释一下,为什么在合同上添加这么一条!”他指着合同中法务部分中的一条。

秦磊看了一眼,略微的思考了一下,立即回答道:

“从销售的货物来看,这批货物是由客户指定的尺寸、规格来生产的,这就不同于以往国标的货物,所以,就不能用泛泛的国家标准来定义。因为标准不适用,所以后面的交货方式、付款账期等都需要相应的调整。调整细则也要根据我们和客户双方的意愿来达成一致,这也是避免后续工作中,因人员、流程等变更带来的麻烦。”

副总裁听完以后,不置可否,翻看了几个合同以后,最后指着其中一份合同说道:“你再受点累,帮我解释一下这个是什么意思?”

秦磊明显感觉这个难度要比刚才那个要大的多,可是,她并没有畏惧,在思考了十几秒钟之后,又把自己想到的叙述了一遍。

“行了,你回去吧。”副总裁又是一个不置可否的说辞。

秦磊向两位领导告辞以后,拿起那一摞合同走出了办公室。她走在走廊里,心情很是忐忑不安,自己不会在领导面前丢人了吧?不行,一会得问问陈律自己这样回答到底对不对。

副总裁办公室里,现在只剩下了宋总他们两个人。

“你不会提前给这位美女交代什么了吧?”副总裁点起了烟,这在最近几个月是很少见的,为了戒烟,他都嚼上了口香糖。

“你可以再问啊,我又不懂法务,我怎么交代?难道我还能给她泄题?”宋总的脸上显然有些得意。高兴之下的她又继续的说道:

“本来就是让她试用三个月,合格就留下,不合格就走人,也不算太违背公司的制度吧?”

“哈哈哈哈,要好好培养……”

……

副总裁看似很怪,而且还没有领导的风范,但是他的思维却是非常活跃的,想问题的角度总是很刁钻,而且一针见血!

他当年也是从法务走上管理岗位的,在他心里其实根本就没有什么所谓的专业限制。是
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