“这个该死的李卫东。”>
“这个该死的王大红!”>
王副厂长捂着脸,满脸羞愤,一路骂骂咧咧地朝着杨厂长办公室奔去。每遇到一个人投来的异样目光和忍不住的笑声,他心中的怒火就更旺一分>
他好歹也算是副厂长,算是工厂里的高层领导,还从来没有受到过这种侮辱。>
他冲进杨厂长办公室,还没等杨厂长开口询问,就大声哭诉起来:“这个该死的李卫东,还有那个泼辣的王大红!厂长,您看看他们把我弄成什么样了?”说着,他把手从脸上移开,露出了那被画着乌龟的滑稽模样。>
杨厂长原本正在处理文件,看到王副厂长这副模样,先是一愣,随后忍不住哈哈大笑起来。他笑得眼泪都快出来了,指着王副厂长说道:“老王啊,你这……你这是怎么搞的?哈哈哈。”>
王副厂长见杨厂长不但没有同情自己,反而笑得如此开怀,心中更加委屈和愤怒:“厂长,这事儿可不能就这么算了!他们这是公然侮辱领导,这厂里还没有王法了?”>
杨厂长看到王副厂长气得浑身发抖,知道这次的事情确实闹大了,必须得妥善处理,给个说法。他让助理赶紧去把李卫东请来办公室。>
不一会儿,李卫东来到了办公室。杨厂长神色严肃地问道:“李卫东,这到底是怎么回事?王副厂长怎么弄成这副模样了?”>
李卫东清了清嗓子,将事情的来龙去脉详细地讲了一遍:“杨厂长,是这样的。之前我决定让黄婧担任新能源汽车车间主任,王副厂长对此表示不满,跑来闹事。他一直强调女人不如男人,说车间主任这样重要的职位不能交给女同志,还说了很多贬低女同志的话。他的这些言论引起了在场工人们的不满,后来妇联主任张大红赶来,看到王副厂长这种歧视女性的态度,一气之下才对他动手了。这事儿完全是王副厂长挑起的,他对女同志的不尊重实在太过分了。”>
杨厂长听后,眉头紧锁>
他身为厂长也意识到了问题的严重性,现在上见面提倡女同志能顶半边天,王副厂长这个搞,就是跟上面的指导方针作对。>
杨厂长面色凝重地看着王副厂长,语气严肃地说道:“老王啊,你这次真的是太过分了。都什么年代了,你还抱着这种重男轻女的落后思想?咱们厂一直强调团结协作,无论男女,都是为了厂里的发展在努力。你这样歧视女同志,会严重破坏厂里的和谐氛围。”>
他顿了顿,继续说道:“黄婧同志的能力大家有目共睹,李卫东选择她担任车间主任自然有他的考量。你不能仅仅因为性别就否定她,这是非常不客观和不公平的。而且你在厂里大吵大闹,还试图硬闯实验室,这一系列的行为都给厂里带来了很不好的影响。你作为副厂长,本应该以身作则,维护厂里的秩序和团结,而不是制造矛盾。”>
王副厂长想要辩解:“厂长,我……”>
杨厂长摆了摆手,打断他:“你不要再说了,你的行为已经伤害了很多同志的心。我们必须要尊重每一位员工,不管是男是女,都有平等发展和展现自己能力的机会。这次的事情,你要好好反思,给大家一个交代。”>
王副厂长看到杨厂长一脸怒色,心中一凛,他深知此时不能再强硬对抗,否则后果不堪设想。于是,他马上换了一副表情,满脸懊悔地说道:“厂长,是我错了。我这老脑筋一时间没转过来,说了那些糊涂话,做了那些冲动的事。我真的知道错了,以后肯定会改正,不会再犯这样的低级错误了。”>
杨厂长看着王副厂长,表情稍微缓和了一些,说道:“老王,你能认识到错误就好。咱们厂是一个集体,容不得这种歧视和分
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