己从顾良眼里看出了什么，“哥！你不会卖我吧！”
“不会。你又不是胡闹。创业么，难免有风险。不破不立，我觉得你很勇敢。”
顾良给自己倒杯水，慢悠悠喝一口，再看向他，“不过到时候，你也得帮我一个忙。”
“什么忙？”段易好奇，“哥你……你最近真的有点奇怪。你居然也有什么事情想骗我妈了吗？”
“不是骗她，就是……到时候再告诉你吧。”
小姨妈不仅操心段易的婚事，也操心顾良的婚事。
怎么跟她出柜，是顾良需要考虑的一个问题。
不过顾良觉得这个问题也不算太急。
现实不比游戏。游戏里涉及生死的时候，人的本性都暴露得淋漓尽致，他和杨夜两个人能通过这种游戏，很快看到对方人性中的闪光点，产生欣赏的感觉，继而喜欢上对方。
当然了，紧张刺激的环境中，吊桥效应也确实是感情快速升温的一个原因。
但现实里没有这些。他们只能慢慢相处、循序渐进。
不过除此之外，顾良隐隐能感觉到——杨夜现在太难搞了。
按明月的说法，离开系统后，玩家们的记忆可以消失，但有一些对人影响至深的东西，是难以一下子消除的。
顾良忍不住会想，是不是自己最后骗杨夜的时候，真的对他的内心产生了很强烈的冲击，以至于……他潜意识里一直怪自己，或者说因为那件事，他的内心不知不觉形成了一道保护装置，让他不敢轻易陷入某种感情中，免得重蹈覆辙？
路漫漫其修远兮，顾良将上下而求索。
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周一。顾良去了宁越上班。
他先跟顶头上司老李侧面打听了一下，并没有听到二世祖简博明要开除自己的事。
估摸着简博明最近要拉拢人心、要争权，那晚虽然狠话对顾良放了，但其实他不敢闹出什么对自己不利的传闻。
不过尽管简博明不提开除顾良的事，顾良也决定离职了。
他先给老李提了离职的事，再用内部办公系统提了离职流程，事情到这里都很好办。
离职环节中最难办的事，是对自己一手搭建的部门、一手带起来的下属们告别。
晚上顾良请了一个部门的人吃饭，饭后说了这件事，大家普遍挺伤感的，那几个小姑娘全都哭了，尤其曾雯雯是哭得最厉害的，哭哭啼啼说：“是不是我那天犯了错你才要走啊？”
“不是。是我在这个位置坐很久了，早就想换个环境，找点突破了。宁越的平台不错，你们好好干，以后一定前途光明。工作生活里有问题，依然可以找我。”
顾良说的是实话，二世祖争权的事，毕竟只牵扯高层和部分中层的利益，这帮孩子们不会受多大波及。就算宁越被折腾黄了，瘦死的骆驼比马大，再撑个五年不成问题。而这五年里，宁越还是个很好的平台，他们留在这里能学到不少东西。
抽空去淮余跟高倾和人事见了一面，确定了薪酬待遇，签了合同，再花两周时间完成了工作的交接，十月下旬，顾良正式成为了淮余集团的员工。
顾良一开始帮杨夜处理的还是收购华茂之后的架构和人员调整事项。
大概花了一个多月时间，这部分工作总算完成，顾良就和大家一起搬办公区了。
刚收购华茂的时候，淮余过来了一部分人，和华茂还能留下的老员工一起在华茂的老写字楼这里办事。现在架构彻底调整完成，大家要一起搬到淮余总部。
总部那边重新规划了办公区，华茂大部分能留下的老员工都搬了过来。
至于华茂老的写字楼，杨夜留了一层用于自家员工办公，因为写字楼旁边有个大卖场就是华
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