么看？”老李问顾良。
顾良：“各有各有的好处。人事建议的分法，职能分工确实更清楚。但长远来看，对员工个人发展不好。到时候新人进来干个三五年，还只懂自己对接的那块业务，不合适。我倾向于保持现状，细节上可以再优化下。”
老李叹口气，最后还是说：“算了，这事你先不用考虑了。我们啊……都是瞎忙活。”
顾良皱眉：“怎么说？”
老李摆头：“我约你出来，就是谈这个事。毕竟公司里谈不了，到处都有耳目。总之……我打算离职了。”
这可太突然了。顾良问：“到底怎么了？”
老李道：“这么多年，你帮了我很多。很多事情交给你，我基本能高枕无忧。所以我得都跟你交代清楚，不然不地道。豪门狗血争夺，被我们赶上了。”
“前两年进公司的那个，是大儿子，来咱们部门轮过岗。记得吧？他还算正常，至少不乱改革。但那二儿子不一样了，在外面花花了那么久，突然想来争权了。”
“你知道他想干嘛吗？他想成立一个宁越地产公司，美其名曰，光靠租赁发展线下业务不靠谱，得自己建地方、自己用来经营。我看董事长老糊涂了，竟被他忽悠了。也不想想现在地产多难搞？”
“咱们集团在往互联网转型，发展线上，他这是在搞什么？我不太懂财务，但也知道这件事如果交给一个不靠谱没经验的二世祖，现金流一旦出问题，后果有多严重。”
老李这句话，让顾良想到了上次开会时，杨夜对自己的提醒。
顾良怔了一下，才继续说：“你说的这二世祖，是六个月前来的公司。当时有个项目，他是负责人，我被抽调去那个项目组帮忙，跟他打过交道，确实没啥能力。”
“其实他的想法本没有错，咱们集团也有部分自建物业。只不过拓展这块业务、想大力发展的时机已经错过。”
思考了一会儿，顾良想到什么，再道：“我觉得……他想搞事业是假，想用这个公司分权才是真。争人、争股份，最后他目的是整个集团。”
“我觉得你猜得对。点醒我了。”老李笑得有些嘲讽。“那二世祖现在就已经在笼络人手了，还找到了我。他想把集团的整个开发部独立出去，连我这种职能部门都被盯上了。他找到我谈，让我去做那边法务的老大。我不愿意去。但我留在这边估计也没好果子吃。我打算另找出路。”
“咱们部门，说不重要，很重要。但说重要，又比不上实打实做业务的。人事不肯给我们扩编制，我压了你这么多年，按理说我走了，你好升职。可如果那二世祖把你弄他那边去的话……你自己考虑一下去留。”
“多谢。我知道了。”顾良道。
两个人各怀心思，一顿饭吃得没滋没味。
下午回到公司，顾良没休息，先找来曾雯雯交代了一下去淮余谈判的事项。
曾雯雯表示很惶恐。“你上次还说业务主导，但都是老大你在控场啊！我做不到你那样！”
顾良：“去吧。相信你的专业能力。”
顾良让她独自去谈判，并不是自己懒得动弹，而是为了培养这孩子的能力。
曾雯雯跟业务出发后，顾良又叫来了另一个属下。她叫韩雨儿，也是个姑娘，跟曾雯雯差不多在同一时间入司。
曾雯雯专业能力更强，但大局观和管理能力差一点。
韩雨儿则比较有管理意识。
以后升职往上走，要管理一整个部门的人，非常不容易。曾雯雯做这块有困难，所以顾良是把她往专业能力方向培养的。至于管理方向，顾良着重培养的则是韩雨儿。
这是他去游戏之前有跳槽打算的时候，就为自己挑选好的两个接班人。
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