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第二百九十七章 推荐人员

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我从来不在乎出发,不在乎离开,因为我一直有着坚定的目标去督促着我前行。我喜欢一生之中不断地尝试再尝试,却又喜欢着安定缓慢的成长。

-顾若熙

徐远亮在窗边踟躇了好久之后,终于开口道:“罢了,年轻人,多出去跑跑,见见世面对自身还是有很大的好处的。”

顾若熙听到徐远亮的松口,顿时松了一口气,然后又听徐远亮又继续开口道:“但是我不同意你的辞职,我可以给你休假很长一段时间,这段时间你的工作我都有分配下去,然后什么时候等你想回来了,你依旧可以回到你的原位置。”

顾若熙此刻的心情已经不知道用什么来形容了,只觉得又酸又涩,她顿了顿开口道:“不用了,徐部长,你把这个位置留给更需要的人选吧,我再次回来的时候已经不知道要什么时候了。”

徐远亮皱了皱眉头,也没问她到底是要做什么,直接道:“这个位置现在除了你,公司里我没有更合适的人选了。”

“真的不用了,长期休假最多也就是几个多月到一年的,如果是我这样的,应该算作变相离职了。”顾若熙连忙急着说道:“而且公司的发展状况也是不会允许的,合适的人选,只要培训就是会有的,没有人天生一上任就是做领导的。”

徐远亮蹙眉:“那你觉得你这个职位可以要谁走马上任,或者是从公司外部招聘?”

“内部招聘和外部招聘的各种优缺点我们应该都是非常熟知的,内部招聘的对员工信息或者程度够了解,但是局限了范围;外部招聘扩大了竞争范围,而且更有利于寻找合适的人员。”顾若熙逐一的对着徐远亮分析道:“现在就看的是部长你更倾向于那种招聘了。”

徐远亮点点头:“其实我更倾向的还是内部人员的招聘,对我们自己人知根知底,而且公司的逐步强大也是要他们一步步的晋升。”

“嗯,看的出来。”

徐远亮偏头:“对于内部人员,你有什么好的推荐吗?”

顾若熙略一沉思之下,想到苏墨尘临走的时候对她说过的话,她顿了顿开口道:“我推荐一下古心。”

话一出口,就连平时不动声色的徐远亮都露出了诧异的神色:“为什么?你和她之间不是有……”

就算徐远亮的话未说完,顾若熙也明白了他什么意思,转而笑着开口道:“没有为什么,我只是不希望一个母慈子孝的家庭给毁了。而且也如所有人的公认,古心的业务能力和谈判合约方面的能力也绝不在我之下。

“古心虽然平时却是自高自大,但是经过当初主任选拔的事件,却也已经有了很大的收敛了,所以,我还是希望徐主任能够给她一个机会的。”

徐远亮点了点头,自从上次主任选拔之后,古心做人做事确实比平时低调了许多,而她性格的偏激,一大部分也是由于她的家庭情况造成了。排除谢谢情况在外,古心的优秀无可否认。

徐远亮点点头道:“我会好好考虑她的,她被选上之后,我会告诉她你的做法的。”

顾若熙连忙摆摆手道:“千万别告诉她,不然以她内心的不服气可能还要杀过来与我决一死战。”
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