出了弹幕，跟黛西互动了起来，这才让黛西从挤眉弄眼的尴尬中蜕变出来。接着便是回归正题，黛西是过来办公的。于是乎，直播变成了一场公开性质的会议。看了一会儿的员工也从最初的兴奋之中淡了出来，毕竟自己手头上还有工作，自己部门的上司可不会因为看自己老板直播而放宽自己的工作。有部分人则是将直播间窗口化放在一旁。
处理工作上，黛西变得不再那么呆板，渐渐的老板气质加身，不怒自威的形象就活生生体现在大家面前。
这是一个非常糟糕的形象，没有人愿意时时刻刻看到自己带有扒皮气质的大老板在一直盯着你。哪怕这位老板是个美女，哪怕她多么活泼可爱。真实出现在你面前的女上司形象，不会有电视剧电影滤镜的加持，无论多么漂亮的人，你看到只会心生厌恶。
所以仅仅半小时之后，内网过来观看黛西直播的人就没有一开始那么多。留下来的仅仅只剩下管理层的人和真爱粉滤镜加持的员工了。还有一部分，则是十分取巧的投机者。这一部分人是加入涨潮之后，希望从中获利的人。他们不仅需要察言观色的本领，还需要准确掌握公司的人机关系结构图，以及公司的动向。他们需要知道公司在做什么，然后做出判断，是借机高升还是从中获利，是以表忠心还是倒卖机密。这样一批人隐藏在欢快的弹幕里，跟大家伙聊的火热。
黛西面相大家，做的是公共办公。一份份将每个项目的报告书看过去，若有疑问或者发现漏洞则直接在摄像头面前点出项目负责人的名字，接着再在手机上私聊他。公司机密分为T0，T1，T2，T3级别，若是事情机密不是太T2，则会直接在直播里点出来。
这样虽然有些泄密分险，但大家都是涨潮公司里的员工，公司最核心的一点就是利益相同。若是有一天某项目负责人主动将机密泄露出去，要么不是疯了，就是他的利益与公司项目相背。公司没有及时发现的话，那活该被透。员工在直播的时候，直接告诉他们，自己公司的大致方向，其实没有太大的坏处，机密的本身不是特别核心的机密。直播逐渐上头的黛西，逐渐放开了总裁的架子。
一直摆着脸也很难受，黛西偶尔扭了扭脖子什么的，有时候大大咧咧的指出了一些高层的错误，拿这个那个的糗事笑话他们。底层员工算是感受了一回扁平式的开会，热热闹闹看大戏式的看着直播，以及直播时各种高层跪舔黛西总裁的模样。相当的真实，相当的生活化。
除了正在咬牙切齿的杰西卡，其他人都挺欢乐的。
这时候，涨潮的一位基层员工跟自己的基友吹起了牛。
员工：【我们公司的黛西约翰逊总裁正在开直播呢！正在点名挨个骂各个部门的大佬，看的我爽的压匹】
基友：【无图无真相，赶紧发个链接给我乐呵乐呵。】
员工：【截图，链接。这是我们公司内部的直播，只有内网的人才能点进来，发给你也没用。】
基友：【可我点进去了呀……】
员工：【？】
基友：【是啊，现在黛西约翰逊正在调侃白皇后跟她大学时期的糗事，是不是。】
员工：【！】
基友：【哇，黛西小姐姐家里看上去挺大的呀，后面的是海景嘛？卧槽。】
员工：【等等，你真的能看见？这怎么可能！涨潮的内网崩掉了吗？不行，我要去提醒一下。总裁再说公司机密的事情，必须阻止一下子。】
基友：【你等等，让我听完这一段…】
诸如此类的事情还有很多在涨潮内部发生。有些人一开始看到黛西会直播，直接兴奋的发了微博，有些人在事后配上直播时发的图片也发了微博以及其他社交平台。
结果无一列外，看到链接的人都点了进
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