唐官方用人的制度。
在大唐，当官很麻烦的，你得有出身，有文凭，才有算达到了做官的最起码的要求，这算是第一层的要求。
然后要求你长得周正，说话有条理，写字好，对事务有明确的判断，尤其是司法方面的事，更需要判断准确，这几个要求，算是第二层级，按照大唐的说话，叫做身言书判。
达到了这两个层级的要求之后，才勉强算是你达到了做官的最低标准线。
然后才是吏部选官。
这个选官，可跟明清时代的选官不一样，不是你有资格做官，就一定有官位给你，在大唐初期还不算明显，到了盛唐以后，官位少，官员多，尤其是六品以下的官位，根本不够分的，怎么办？
大唐憋出来一个损招，守选。
守选分两种情况。
第一种守选，是针对刚刚获得官身的人，也就是刚刚通过科举考试的人。
通过了科举考试，有了做官的资格，嗯，很好，不过你们这些进士、明经年龄都太小了，等等吧，进士四年，明经五年，到了时间再来吏部，到时候再给你安排。
你还没招，要想不等这四五年的时间，行，给你个上升通道，考制科，什么博学宏词，什么书判拔萃，只要你能考上，立刻安排！
但是那玩意考得上么？在大唐，制科不是每年都开，就算有，一科考中的人数，不是俩儿，就是仨儿，有的时候一个没有，这才是正经八百地仨瓜俩枣糊弄人呢。
你要是考不上，乖乖等着，急也没用，这就是守选。
第二种守选，是针对已经当过官的人。
比如你好不容易熬过了四五年，到了吏部选官，行，选吧，正经的官位，四年一任，选好了，上任去吧，四年以后记得回来啊。
等你当了四年官，到了长安吏部，行了，接着守选吧，具体时间没准，根据你的出身、资历、功绩、考核等等各方面条件，再给你定出来一个时间，短的，三年四年，最长的，十二年。
傻了吧？
当了四年官，要想接着当，平均八年以后再说！
八年以后来长安，选官，上任，当官，卸任，守选，只要你的品级还在六品以下，就是这个循环的过程。
什么时候超过六品了，行，这才算是进入了大唐中层官员的行列，也就是说进入了天子的视线，这种时候呢，守选这种事就差多了，一般一年两年的就给你安排了，要是运气好，说不定这边还没卸任，那边调令就来了。
你说这官当得闹心不闹心？
还别不服气，在大唐低级官员里面，一辈子二三十年，只当过两三任官员的人，大有人在！
这种制度，在大唐，就叫做守选。
事实上，也正是守选这种制度，基本保证了大唐低级官员的流动性，总的来说，对大唐朝廷的好处不小。
但是，具体到官员身上，尤其是低级官员身上，就有点扯淡了。
十年寒窗、九载遨游、二月科场、一篇诗赋，这得折腾多少年？好不容易考中个进士，你让我回家等着去？我摔！
博学宏词、书判拔萃，今年不开制科？我摔！
兢兢业业、克己奉公，四年卸任，啥？还让我回家等着去？等待的时间比进士守选时间还长！？我摔！
我上你这儿当官来了，还是裹乱来了！？
人这一辈子，除了孩提时代求学的十年，真正能够当官的时间，也就三十年，结果给你大唐当八年官，剩下这二十二年我干啥去！？怎么过日子，好歹得吃饭吧？这么一算，这一辈子除了落了一个官员的名声，还能剩下啥！？
这些低级官员愤懑之余，也得谋求生计啊。
这个时候，节度
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