他们却无法获得任用，于是出现了‘举秀才，不知书，察孝廉，父别居’，这种反常的情况。也就是说任命官员这一资源，实际上已经被上层的世族牢牢把控在手里，而加以滥用了。
据我对历代人才选举方式的研究，发现从尧舜时的‘举贤任能’，到后来的‘世卿世禄’，再到本朝的‘察举制度’。虽然看起来我们脱离了诸侯、卿、士等依照血缘世袭这种低级的官员产生方式，但是本朝施行的所谓提拔民间人才的措施，也因为有了世族的横插一脚而无法得到真正的实施，不但堵塞了从民间取材，还让世族得以把持朝廷取材。
而我朝州郡察举制度已经腐败不堪，再则近二十年来户口流离，地主士人亦多侨寓他乡，州郡察举制已不适用，因此，非改不可。
我理想中的人才选拔方式，即‘盖以论人才优劣，非谓世族高卑。’这样既可以真正的从民间选拔人才，给所有有心进步的仁人志士更向前一步的机会，给所有贫苦的下层人士依靠自己的才智能力脱颖而出的机会。
另外，还可以打击尾大不掉的地方士族。
但是这确实不太符合士族地主的利益，甚至还要得罪站在我身后的那些汝南士族和青徐豪强。所以我想等我打赢东郡这场硬仗以后，挟大军之威，以雷霆手段进行实施，却没想到结果还是胎死腹中。”
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