进入八月份，为了扶持耿红顺利上位，又能平息其他三方势力来争夺这个副政委位置，韩庆特意研究了一下关于人事任命机制，并亲手开始修订一份关于人事制度改革的草稿。
在修订过程当中，尾巷派出所的所长王通尧拎拿着黑色公文包敲门进来，他哈腰地寒暄了，“政委。”
“是老王啊。”
韩庆前几天到尾巷派出所调研，印象中的王通尧还不错，顿起身欢迎了，招呼他就坐到沙发上来，再咨询了，“有什么事么？”
“是这样的。”
王通尧拿出了一份关于耿红辞职报告出来，又双手递了过去，“这是我们所里那个内勤民警耿红的辞职报告。”
“辞职报告？”
愣了一下，韩庆很快接过来翻看了一下，又斥喝了，“为什么？”
“这个人。。”
王通尧正想说耿红等等一些坏话，但却被韩庆严肃的表情给中断了。
丢着辞职报告过去，韩庆历声数落道：“像耿红这等人才，你们所里竟然让她辞职了？你这个所长是怎么当的？”
不是吧？这？难道说我们揣摩错了？
王通尧惊愣了，“政委，是她自己辞职不干的。”
“干得好好的，怎么就辞职不干了？”
韩庆指责道：“你这个所长没有尽到关心下属责任啊？她是不是遇到什么困难或是过不起的坎？”
王通尧傻眼了。
“行了。”
韩庆站了起来，“这个辞职报告局里不批，也没必要交到政治处了。”
“是是是。”
王通尧真是恨不得打自己一巴掌，他哈腰地退了出去。
伴随王通尧退了出去，韩庆接着继续修订人事制度改革草稿。
经过一个星期的研究及修订，关于分局人事制度改革初稿总算是成型了。
拿着初稿，韩庆交付给了办公室主任田守菊，让她安排人修改一下，于是关于分局人事制度改革一事就开始流传了出去。
高晓东前来试探咨询道：“庆少，我听田守菊说你修订了一份关于我们分局的人事制度改革？”
“是啊。”
韩庆不隐瞒道：“你想啊，如今分局都是别人的势力，我们总得要开始培养自己的心腹势力不是？若我们不来一个人事制度改革，你以为短期之内，那些人能让我们栽培出自己的人啊？”
“那倒也是。”
高晓东玩味道：“你是打算拿这个副政委职务来试点么？”
“是的。”
韩庆实话实说道：“而且这个人选要从基层上选上来！”
副政委啊，那可是副科职务。
高晓东有点心疼了，“可是，是不是太浪费了？”
浪费？
韩庆迷惑了一下，顿时明白高晓东意思了。他笑着安抚道：“只要副政委人选顺利任命下来，以后我们就可以借着能者居上理由来栽培我们的人了。”
“行。”
高晓东想要拿这个副政委职务来换钱，但一听韩庆这么说，自然不好多说了。
于是，在修改分局人事制度改革初稿完毕，韩庆审阅没什么大碍之后，顿马上召开了分局党委会来研究这个人事制度改革。
在会议上，韩庆围绕着能者上、平者让、庸者下、劣者出等几项指导思想跟在场的党委委员们提了出来，顿时引发了议论。
有的人赞成，有的人反对。
赞成的人，无非就是没有势力，但有能人，反对的人是有势力，但没能人，生怕这个改革会让他们的人下台来。
因此，这个讨论引发了一场激烈辩论。
反对的人以
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