他吃。
郭亮笑着答应了。
贾永明的动作很快，几天时间他就在县城里成了“重点工程项目拆迁办公室”，一个半官方半企业的机构，里面招聘了不少游手好闲的年轻人。他们统一了服装、配备了胶棒，进来之后都进行一段时间的军事训练。永明房地产开发公司给他们的薪水并不高，但给了他们一个硕大的画饼：表现好的人将来可以转为该公司的正式保安，薪水从优。
这个条件可比每个月增加几十元上百元诱惑更大，一个个咬紧牙关苛刻训练，对领导的要求一丝不苟地完成，都希望能成为永明公司里的一员。
茶叶厂雷国兵多次打电话给郭亮，询问茶叶厂改制的事情。因为这事郭亮一个人无法作出明确答复，他拿着计划找常务副县长张辉，张辉也一时定不下来，告诉他等县长刘昱从国外考察回来后再说。一个企业的改制看似简单，但涉及的政策、部门很多，远不是几句话几个领导就能拍板的，只是因为茶叶厂资产规模小，如果分管的领导同意，基本上就完成了任务的百分之七十，剩下的就是找一下过场。
即使如此，这些过场也不是那么容易的，还得县委常委会议上过一遍，县委书记和县长点头。现在刘昱没回来，郭亮就是完全同意雷国兵的方案也只能答复：研究研究考虑考虑。
郭亮虽然没有给雷国兵准确答复，但也将自己私下的意见告诉了雷国兵：他认为雷国兵应该多提出几个方案来供领导选择，免得被否决后改制的事就彻底黄了。
郭亮认为雷国兵现在的方案有点简单，仅仅由上级估计茶叶厂的价值，然后再卖给茶叶厂的职工存在很多容易让人诟病的因素：“上级领导怎么估计茶叶厂的价值？内部职工的股权怎么分配？茶叶厂的领导权是不是如计划里所说的那样顺利过渡？……，这些将来都会埋下隐患。”
如果给领导多提供几个方案，那么开会的时候县领导就多了一份选择，也许讨论比较之后反而有利于目前方案通过。
面对雷国兵的迟疑，郭亮还提议道：如果茶叶厂短时间内实在无法想出其他方案，郭亮自己可以代他们思考，可以借鉴外地的经验将方案扩充一些。
雷国兵自然不希望由郭亮来提方案，那样的话他们很被动，无法在方案确定之前进行操作。他连忙说道：“我们也是摸着石头过河，既然郭县长这么说，那我们厂领导班子开会之后在商量一下其他方案报上来。”
郭亮也知道雷国兵心里打着小九九，但他没有点破他的心思。
没有几天，一桩官司却打到了郭亮这里：永明房地产公司的拆迁人员状告茶叶厂阻拦拆迁！茶叶厂则状告拆迁人员野蛮拆迁，还没有商定好青苗赔偿费、征地费就开始毁坏茶林。县林业局言称无法协调没办法协调他们之间的矛盾，只能将纠纷上交，提请郭亮帮忙。
郭亮感到很奇怪，一个愿打一个愿挨的事情怎么产生了这么大的矛盾？雷国兵之前不是说他们茶叶厂很愿意被征收吗？永明房地产开发公司即使真的没出钱，后面还有县政府做担保啊，这些费用还能少得了你茶叶厂的？不说现在征用了你们的地皮，平时就是没有征地不也给过你们茶叶厂适当补助吗？
郁闷的郭亮只好放下手中的一切工作，带着黄秘书直奔茶叶厂。
林业局副局长陆建元早已经等那里。看到郭亮的车过来，他和雷国兵等茶叶厂的领导一起走上前迎接，陆建元还亲自为郭亮打开车门。
郭亮看着面前的情景吓了一跳：无数的职工挡在一辆铲车前面群情激愤，或拿砖头或拿棍棒。而永明房地产开发公司的几个拆迁人员则紧紧为在铲车旁边，虎视眈眈地看着周围的人，没有一个人露出胆怯的神色。
郭亮收回目光看着雷国兵问道：“雷厂长，到底怎么回事？你
本章未完，请翻下一页继续阅读.........