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第551章技术员培训(2/2)

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是许大茂?”

易中海开始转变思路,怀疑起许大茂来。

可当他来到后院,准备找许大茂聊聊时,却发现许家铁将军把门。

经过询问陈大妈,易中海得知,许大茂可能下乡放电影去了,他媳妇可能去了公婆家。

一番无果后,易中海只能匆匆吃完早饭,然后步行上班去了。

只不过,因为心里藏着事,导致活都干不好,频频出错……

另一边。

作为此事的罪魁祸首,孙正国还不知道,易中海已经为丢了宝贝而发了疯,满世界在找盗宝之人。

这会他正在接着电话,而电话的那一头,正是机械部李部长。

“李部长,有什么指示,您直接说。”

“正国同志,研究所送过来那份关于培训技术员的报告,我已经看过,这个想法很好,不如这样,你到部里来一趟,我们详细谈一下。”

“好的李部长,我马上就去。”

放下电话,孙正国把桌上的图纸收拾了一下,随后下楼,坐上车去了机械部……

机械部三楼部长办公室,当孙正国赶到时,张工程师正好也在。

“正国来了,快坐。”

“谢谢李部长。”

道完谢,孙正国又朝张工点头示意了一下,然后才坐下。

随后,王秘书又送来一杯茶,李部长这才开口。

“正国同志,刚才我和张庆同志谈过,他认为由你提出的培训计划很好,正好你来了,不如你谈谈具体怎么实施。”

“好的李部长,那我就简单讲讲,如果有什么不当之处,还请您及时指正。”

接着,孙正国就按照早已想好的办法,开始娓娓道来。

“首先,下面分厂挑选过来学习的技术员,必须具有一定的专业性,不能滥竽充数,同时要底子清白,一个厂来一至两名就行。

其次,到时候由我们研究所,临时组建技术三科,暂由陈连山同志负责,平时任务少,可由所里的工程师讲讲课,有任务时也可以现场学习。

最后,部里也要给我们一定的支持,生活上就不必多说,平时让张工他们,偶尔也要去我们研究所授课,帮助这些技术员成长。

相信我们多管齐下,一定能在最短的时间,培养出更多的人才。

李部长,暂时我就想到这么多,不知道您还有什么补充?”

“嗯!不错。”李部长满意的点了点头。

“正国同志!补充我倒没有,就想问一下,如果去学习的技术员进步不大,让该怎么办?”

“我们以三个月为限,如果没有明显进步,从哪来,就回哪去,证明此人不适合干这行,然后再由下面分厂重新推荐人过来。”

孙正国也没准备留手,如果有人想来研究所混日子,那不存在的。
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