我们下次再约时间吃饭细聊。”
结束这事,游书记才终于结束了与江皓的对话。
重新拿起桌上的桂隐幽兰,江皓一边喝着,一边斜躺在椅子上。
虽然回绝了游书记,但脑中关于海鲸建造新城的想法是一片火热。
直到大半个小时后,才重新回过神,将这个想法深埋到心底。
……
外界关于海鲸获得的新头衔,尤其是世界五百强企业,在这个时间点是再度受到关注。
关于海鲸的好消息,似乎自从制裁结束后就一个接着一个。
同时海鲸的数据各项数据也在持续增长之中。
几天后,7月11日。
财富中心大厦迎来了一大批新人。
海鲸科技从去年秋招到今年春招,一共招聘的3000位应届生是陆续达到公司,开始办理入职手续。
今年是海鲸招收应届生最多的一次。
往年最多一次也就招聘几百人,而这一次一共招了3000人。
当然实际到现在确定能来办理入职的,就只有2600人。
这少的四百人,大部分有了更好的去处,或者是考公考研上岸,要对海鲸违约。
同时这几天报到过程中,还有不少人入职后即刻办理离职,只为逃避三方协议里的违约金。
对于这些行为,江皓给张静的态度就是放任。
不找这些人要三方的违约金,同时也随时放任大家离开。
甚至有心想着入职后就离职的,人事会直接劝说对方离开,将三方协议作废,省得本就繁忙的人事部加大工作量。
像这种全国范围内大规模的招聘,3000人最后能有2/3来入职的,就已经满足预期。
真正能在3个月的实习期内坚持下来的,估计不足一半。
所以别看应届生一次性招的多,但实际上真正能留下的不多。
不像是社招,招来的员工本身就已经了解社会,体验过社会运转。
对于海鲸的人性化,更愿意留下来长期发展。
应届生相对还是一张白纸的情况,从学校到成为企业员工的转变需要一个过程。
这一批人中能待满一年的应届生,应该不会超过500人。
但能留下的这批人,就会是海鲸真正所需要的骨干。
江皓今天也是前往公司各个部门转悠。
技术部,运营部,市场部都是应届生入职的主力大户。
一堆的新面孔出现在自己视线中,很多人都用好奇的眼神打量着他。
江皓见状也不多说什么,默默冲着这些人微笑,不时的还冲他们点点头。
趁着这几天空,尽量在应届生中先露个面!
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