上的寥寥无几。
毕竟是2012年的待遇，移动互联网还没爆发，房价还没暴涨，大家收入都不高。
在整个星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！
宋思凝不用说，王逸自己人，一年八百万都是正常。
胡老更不用说，单是突破40纳米工艺，就值得千万年薪！
可总得考虑其他管理层的感受。
以后继续给威廉姆斯和胡老涨薪不太好操作，但可以分一些股份当作期权。
比如京东的股份，王逸不打算留着。
等到明年京东上市后，大可以直接将京东的股份当做期权激励，分给胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱长林、陈传清等核心高层！
还有后续电脑，显卡部门，都可以分拆上市。
到时候，也可以分给威廉姆斯股份。
总之，王逸不会亏了这些核心人才。
更不会等威廉姆斯都被人挖走了，才开始加价。
前世梁老都被搞得要离职了，中芯国际才开始加钱，涨到千万年薪，这种蠢事，王逸可不会干。
相反，在2012年，王逸就给到胡老、威廉姆斯800万年薪，后续只要不断突破，不断有不俗的产出，只会越来越多！
看着威廉姆斯二百万年薪，乔治和张潮都兴奋了，眼睛都直了。
乔治深吸口气：“鲲鹏901和902的研发得加快了，必须成功，明年年会，我也要拿巨额年终奖！老张，你说，到时候，王董会给我们多少年终奖？”
张潮想了想：“咱们和威廉总裁没法比，不过也少不了。即便没有100万，也得有个八十万吧？”
乔治点点头：“差不多，八十万肯定有。得加油了，明年必须拿到！”
张潮却突然神色复杂起来：“鲲鹏905和鲲鹏906更得加速，若是后年才发布，那我得等到后年才能拿年终奖啊！”
“？？？”乔治一怔，接着笑了：“好像是这样，没事，兄弟，稳着来！”
张潮嘴角抽搐：“……”
今年下半年鲲鹏901、902上市，至于他的鲲鹏905、906，的确得明年了。
“不过没事，也就是在星逸科技，我才能这么年轻就当研发总监。但凡去了其他企业，论资排辈都得十年。即便后年也无所谓，王董已经足够抬举我了，我得对得起王董的信任！”
张潮瞬间想通了一切。
乔治点点头：“有道理，若不是王董和威廉总裁提携，我这点资历，也当不了研发总监。也无法主导鲲鹏901、902的研发！”
王逸给乔治年薪百万人民币。
张潮资历更低一点，年薪也是五十万。
两人都算是破格提拔。
等到张潮做出成绩，那待遇就会突飞猛进，乔治也是如此。
当然，若是翻车了，那就废了。
别说奖金了，人都得扫地出门。
半导体行业，每次失败，都是上百亿的损失，压根没有第二次机会。
王逸继续道：“基带部门，同样表现出色，短时间内研发出优秀的3基带翼龙3000，实现了对移动3的支持，做到真全网通。深得广大用户和客户的喜欢。”
“基带研发部门，评级，全员6-8个月年终奖。”
“基带部门特别贡献奖，总裁庞立果，评级，年终奖一百万！”
庞立果兴奋地上台领奖，满是欣喜。
加入星逸科技后，王逸给庞立果直接开了50万年薪，现在又是100万年终奖，直接150万了！
完全超过了预期。
“感谢董事长，谢谢。”
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