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第二六一章:培训新主管(2/2)

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能够在这里受到这么多人的敬畏,这说明自己的努力并没有白费,自己所做的一切,暂时来说,都是对的,这是大家对他的一种肯定。  大智觉得,这比涨工资了更加让他感到开心和欣慰。如浏览器禁止访问,请换其他浏览器试试;如有异常请邮件反馈。  有工人问大智许子鹏是干什么来的,大智也一样照实回答说道是实习主管,有几十个人是知道大智也是从一个实习主管做起的人,对于这个主管,他们认为远华公司又有新的项目签下来了,所以在培训新的管理人员。  大智将整个仓的操作流程和注意事项都对许子鹏说得一清二楚,跟着在一个星期之后,让许子鹏开始自己主持会议和参与一些调度的工作,甚至,有时候他还让许子鹏跟着理货员去现场学习一些装卸货的操作流程,让他更多在现场体验这个仓库的作业氛围,直观了解整个库区的运转细节。  因为时间问题,大智跟正在服侍何凤莲老人的保姆又协商了半个月的时间,那个保姆看大智也实在是没有办法,便答应了,继续留下来帮大智照顾何凤莲老人半个月的时间。  对于许子鹏的培训,大智简直可以说是用尽了吃奶的力气,他将自己懂得的东西,一丝不漏地教给了许子鹏,这当中还包括大智他自己是怎么处理和各个岗位的员工关系问题,怎么去协调和甲方的关系等等,只要是大智懂的,觉得需要用上的知识,大智都毫无保留地教给了许子鹏,为的就是尽快让他在一个月的时间之内能够完全接手自己的工作。  对于许子鹏的学习态度,大智是非常满意的,看来培叔在选人的时候,也是经过一番思量之后才选他过来这里的接替自己的。  大智是后来在许子鹏嘴里才了解到,他是经过周文豪介绍过来这里上班的,而他是周文豪的一个同乡,刚刚从一个企业里跳出来准备找工作,跟着就被招进来这里了。
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