发现新人之后极光两大高管亲自出马招揽，而华新却只去了一个金牌经纪人，是华新的新人评估体系出了问题，还是高管们失去了进取心？
这一次输了先手，下一次呢？
同一刻，不仅仅是华新，几乎所有大型娱乐集团都在反思同样的问题。
如果不改变，下一次，我们争得过极光娱乐吗？
苏震南知道主要竞争对手都在研究极光的这一次行动，但他并不关心。
极光娱乐能在二十年间从一间小小的出版社杀入娱乐圈并迅猛发展壮大为华夏娱乐集团十大之一，依仗的就是极光娱乐看到机会就全力以赴的企业文化。
你们研究吧，年复一年的研究了十几年了，累不累啊！
收到苗红发来的《空城》和《lolgize》曲谱，苏震南就下定了决心。
周默绝对有料，必须提高重视程度！
此时，他兴致勃勃地带着行政部的头头脑脑们出现在47层。
极光音乐部门占据了45~48层。48层是专属录音区，其余三层是音乐部的工作区域。
苏震南在董文武隔壁办公室门口前停下脚步，这间办公室门口的名牌是空的，意味着这间办公室处于空置状态。
行政总监很有眼色，第一时间刷卡打开了办公室门。
办公室内很干净。九十平方左右的空间分成了会客区、洽谈区和办公区，沙发、茶几、大班座椅、环绕音响、立式钢琴等一应俱全，还有独立盥洗室、休息室和衣帽间，甚至还有一个小露台。
“这是董爹留给音乐部总监的办公室，只是他一直没找到合适的人……”
“就这一间吧！给你一天时间把这里的装修换一遍，关键词是极简、高冷。摆件、杯子、茶具及办公用品全部独立采购，要符合十八九岁的男孩子的口味。”
“明白！他只要来到这里，就一定会喜欢上这间办公室！”
随着苏震南一声令下，极光娱乐行政系统开始高速运行。
一刻钟之后，办公室门口名牌出现。
“集团高级顾问：周默”
半个小时候，办公室内的所有东西甚至连地毯都被撤走，同时装修工人扛着白色墙纸入场。
苏震南就是这种风格。
既然要做就做到极致。
就算赌错了，装修一间办公室才多少钱，而且装修搁在这里又不会坏？
但如果赌对了呢？
等他习惯了这里，签不签合同真的很重要吗？
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